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miércoles, 13 de febrero de 2013

Aprendizaje móvil. Propuesta didáctica


El aprendizaje móvil (Mobile Learning) es un término que hace referencia al aprendizaje realizado mediante dispositivos móviles tales como PDAs, teléfonos móviles de tercera generación y tablets. La mejora de sus capacidades de imagen y sonido los está transformado en unas plataformas útiles para estudiar. Lo interesante de estas tecnologías es que permiten aprovechar sus características únicas para un uso innovador en el que se mezcle la interacción, la comunicación y la conexión entre los estudiantes, el tutor y los sistemas de gestión del aprendizaje. 

Es interesante informarse y conocer de primera mano los últimos avances tecnológicos e intentar buscar sus posibilidades pedagógicas. Pero lo que realmente puede ser útil es saber la opinión de los alumnos, esos chicos y chicas que están en continuo contacto con estas tecnologías, que las han hecho suyas y que, en el fondo, son los que deciden si el aprendizaje mediante estos dispositivos es un método apropiado o no. 

Seguidamente presentamos una propuesta de sugerencias didácticas para que los docentes introduzcan este tema en su grupo clase. De esta forma se fomentará una reflexión conjunta sobre las diferentes posibilidades que ofrece el Aprendizaje Móvil. Destacamos que las sugerencias que se plantean están pensadas para se aplicadas en segundo ciclo de la ESO y en alumnos de Bachillerato.

El desarrollo de la solución siempre debe dar prioridad a las personas, sus estilos de aprendizaje y objetivos. A continuación presentamos algunas propuestas:

  • El Mobile Learning debe ser un componente de valor añadido en los modelos de aprendizaje. Se puede usar en un programa de aprendizaje mixto como un suplemento de un curso de e-Learning o como un módulo de aprendizaje independiente. Destacar que la verdadera eficacia de estas herramientas reside en la coherencia y la eficacia del dispositivo global de formación a las que están asociadas.
  • Envío de mensajes SMS o MMS de información.
  • A través del campus virtual pueden distribuirse grabaciones de vídeo y audio, de corta duración, aplicadas a un contenido educativo. En estos materiales un experto explica conceptos clave de la formación y los alumnos pueden acceder a ellos desde sus dispositivos móviles.
  • Entre otros formatos se puede trabajar con audio-libros, ebooks, multimedia interactivo (acceso a aplicaciones más específicas como pueden ser diccionarios o traductores) y juegos educativos para teléfono móvil. Los alumnos se descargan los contenidos desde un enlace visible en los módulos on-line y lo instala en su teléfono vía Bluetooth, USB, tarjeta de memoria, etc.
  • Otra opción sería el uso de un LMS pensado directamente para aplicaciones móviles. Este es el caso de UpSide Learning (http://www.upsidelearning.com), una de las primeras plataformas en dar el salto a los entornos móviles con un LMS pensado para estos dispositivos.
A continuación planteamos un propuesta didáctica concreta para trabajar el Mobile Learning en clase.

Para empezar el docente puede preguntar a su grupo clase qué es lo que puede significar el concepto Mobile Learning o M-Learning, ¿han oído antes esta palabra?, la M que precede a Learning, ¿qué puede significar? ¿Conocen otras palabras escritas de forma similar? ¿Cuáles son? El profesor, a partir de las aportaciones de su alumnado puede ir guiándolos hasta que den con la respuesta correcta.

Una vez hayan descifrado su significado pueden realizarse las siguientes actividades: 

  • Define los siguientes conceptos: enseñanza tradicional, enseñanza apoyada por ordenador (EAO), multimedia educativo, tele-educación, enseñanza basada en un entorno Web, aprendizaje electrónico (E-Learning). Tras averiguar qué son cada uno de estos métodos de enseñanza-aprendizaje responder: ¿cuál de ellos elegirías para tu formación? ¿Por qué?

  • ¿Qué entiendes por Aprendizaje Móvil? Construye una definición de forma conjunta con el resto de compañeros de clase.

  • ¿Qué tecnologías de la comunicación permiten llevarlo a cabo el Aprendizaje Móvil? Agruparos en equipos de trabajo y construid un cuadro de doble entrada en el que se situéis, en la izquierda, los diferentes sistemas tecnológicos y, en la derecha, los aspectos en que pueden ser útiles para impartir un contenido educativo concreto.

  • ¿Qué habilidades se requieren para utilizar estos dispositivos móviles? Indícalas. ¿Qué sector o sectores de la población podrán asumir mejor este nuevo sistema educativo y cuáles tendrán más dificultades? ¿Por qué?

  • Traducir la frase: “Just in time, just for me” y relacionarla con el M-Learning.

  • ¿Qué barreras puede encontrar la difusión de este nuevo método educativo? Indicar las ventajas e inconvenientes a nivel técnico y didáctico. 

  • ¿Serán realmente efectivos los programas M-Learning? Reflexiona sobre ello.


jueves, 6 de diciembre de 2012

Móvil en el aula. Rol del profesor


El aprovechamiento de las funcionalidades de los teléfonos móviles abre un gran abanico de posibilidades educativas que debemos conocer y analizar. Su integración en las prácticas educativas exige el replanteamiento de las metodologías de aula permitiendo el desarrollo de propuestas centradas en el estudiante con las que desarrollar habilidades cognitivas como la toma de decisiones, la resolución de problemas o el pensamiento crítico.


Podéis consultar el artículo completo: El uso del teléfono móvil en el aula: el cambio de rol del profesor con esta herramienta.

Artículo publicado en el boletín del
Centro de conocimiento sobre TIC aplicadas a la Educación.

martes, 31 de enero de 2012

Propuesta de cambio metodológico: e-Learning



El e-Learning hace posible que los estudiantes aprendan a su propio ritmo en cualquier momento y desde cualquier lugar. Este proceso tiene lugar en unos entornos virtuales que propicien el trabajo en equipo, la distribución de información institucional actualizada, la capacitación a distancia y la disponibilidad de herramientas multimedia para apoyar la tarea del docente.

Al plantear esta propuesta hay tres conceptos implicados: 

  • Servicios e-Learning. 
  • Contenidos e-Learning. 
  • Acción tutorial.


SERVICIOS E-LEARNING

La selección de una plataforma de e-Learning para una institución es un proceso muy complejo en el que están implicados multitud de factores (organizacionales, tecnológicos, pedagógicos, etc.). Sea cual sea el LMS elegido, en este entorno, los usuarios se diferencian en base a la funcionalidad a la que quieren acceder: alumno, profesor y administrador. 

Así pues, los usuarios/alumnos pueden:

  • Acceder a información relacionada con las asignaturas. 
  • Consultar las fechas que tengan que ver con las asignaturas. 
  • Consultar las pruebas evaluativas. 
  • Resolver los cuestionarios planteados. 
  • Estar en contacto tanto con el profesor de la asignatura como con el resto de los alumnos mediante herramientas de comunicación (sincrónicas o asincrónicas). 
Los profesores pueden: 

  • Administrar los contenidos, casos prácticos y cuestionarios. 
  • Evaluar a los alumnos a través de los cuestionarios planteados. 
  • Responder a cuestiones de los alumnos. 
  • Utilizar herramientas de comunicación (sincrónicas o asincrónicas).

CONTENIDOS E-LEARNING

Desde el portal de formación, los alumnos acceden a la documentación, participan en foros y realizan las pruebas de evaluación para medir su grado de aprovechamiento. Apostamos por un diseño de los cursos con un carácter multimedia, que los hace muy interactivos, intuitivos y de un alto valor didáctico, sin olvidar en ningún momento el aspecto práctico.

Una de las necesidades más evidentes a la hora de realizar una acción formativa mediante una metodología de e-Learning es la de disponer de unos contenidos enfocados a las características de este medio. Si queremos aprovechar todas las ventajas que Internet pone a nuestra disposición, no deberíamos incluir únicamente contenidos descargables en Word, PDF o Powerpoint, o simples documentos en HTML. 

Diseñar un contenido on-line de estas características requiere un cierto esfuerzo en tiempo y dinero, pero repercute positivamente en el alumnado, que aprende con más facilidad. Adquiere una especial relevancia la calidad didáctica, funcional y estética de los contenidos. 

Otra aspecto que afecta directamente al gestor de la acción formativa es que los contenidos desarrollados sean compatibles con la mayoría de las plataformas de gestión de aprendizaje, es decir tiene que ser compatible con las especificaciones del estándar AICC/SCORM. De este modo garantizaremos una independencia del proveedor de plataformas de e-Learning y la posibilidad de distribuirlo o reutilizarlo independientemente del software o sistema que se utilice.


ACCIÓN TUTORIAL

En este tipo de metodologías, el profesor no es la fuente principal de conocimiento. Se convierte en un facilitador del aprendizaje del alumno que presta su apoyo en caso necesario y que controla el desarrollo del aprendizaje. 

En todo este proceso es de vital importancia la relación entre los participantes, los expertos y dinamizadores de la virtualidad. El formador se transforma en coachee, en la persona que va a ayudar al alumno a conseguir sus objetivos formativos. 

Por su parte, a la hora de evaluar un curso virtual hay que considerar el nivel de aprendizaje alcanzado por el estudiante en base a los materiales ofrecidos, el diseño instruccional de cada curso, la asesoría del tutor y la retroalimentación brindada a las actividades presentadas.